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近年来，随着人们生活水平的提高，方便快捷、经济实惠的电动车逐渐在人们日常生活中普及。在家长的默许下，越来越多的未成年人选择驾驶电动车作为交通工具，造成未成年人驾驶非机动车交通肇事案件频发。那事故的责任该由谁承担呢？近日，湖南省桃源县人民法院陬溪人民法庭审理了这样一起交通事故纠纷。
2022-12-13 1921 0
国有土地上的房屋征收以《国有土地上房屋征收与补偿条例》为法律依据，但至今关于集体土地上的房屋征收补偿国家还没有统一的立法。
2022-12-13 1946 0
根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
2022-12-03 1767 0
5月18日，北京市第二中级法院一审宣判，黄光裕犯非法经营罪、内幕交易罪和单位行贿罪，3罪并罚，决定执行有期徒刑14年，并处罚金6亿元，没收个人部分财产2亿元。杜鹃犯内幕交易罪，判处有期徒刑3年6个月，并处罚金2亿元。许钟民犯内幕交易、泄露内幕信息罪和单位行贿罪，决定执行有期徒刑3年，并处罚金1亿元。
2022-12-03 1684 0
本条是关于法律生效日期的规定。 法律生效日期的问题，是任何一部法律都要涉及的问题。一部法律通过以后，就产生了从什么时候开始起生效、在什么地域范围内生效、对什么人有效的问题，这些问题就是法律的效力
2022-12-03 1814 0
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-12-03 1842 0
很多劳动者在劳动合同被解除或劳动合同终止时往往因经济补偿的计算问题与用人单位发生争议，争议的焦点通常是计算经济补偿的“工资”如何确定。用人单位和劳动者双方由于对计算经济补偿的“工资”基数理解不一，导致劳动争议的发生。
2022-12-03 1622 0
本法规定的劳动争议调解仲裁的基本模式是：(1)一调一裁两审制。本法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。(2)一裁终局制。本法第五条规定的“除本法另有规定的外”的情形指的就是本条有关一裁终局的规定。
2022-12-03 1898 0
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